今日は、新しい婦長たちをむかえての、今年度はじめての婦長会。
「今月の司会は、あなたです。」
といきなり入職したばかりの新婦長が指名される。
「えっ、私ですか?」
「そう、順番だから」
「はい。では、自己紹介は省略します。資料の確認からします・・・」
レジュメにそって次々に会議はすすむ。普通に名前を呼び合って、もう前からこの人達はここにいたのではないかと錯覚しながら、いいたい事を言いあって1時間半の会議は終わる。
言いたい事が言える。それを聞ける。違いがわかる。できることはやる。
この当たり前の組織風土をつくりたい。一緒に耕そうね。
※本記事は、20年以上前(2000年11月~2004年4月)千葉県内の某精神科病院に看護部長として勤めていた頃、ナースサポートKKに掲載していたブログ『あっけらかん病院看護日誌』のアーカイブです。
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